Unsere Abteilungen
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Sales
Unsere Vertriebsstars sind Höhenflieger
Unser Sales-Department besteht aus Account Manager:innen (AM), Senior Account Manager:innen, Education Programm Specialists und Sales Coaches.
Als Account Manager:in kümmerst dich um:
- deine eigene Kunden-Akquise
- baust dir deinen persönlichen Stamm an Kund:innen auf und
- ermittelst eigenverantwortlich den Personal- und Einstellungsbedarf bei diesen, um unsere Dienstleistungen zu verkaufen.
Deine Rolle als Account Manager:in ist für deine Kund:innen überaus wichtig: Du unterstützt mit dem wichtigsten Kapital überhaupt – Mitarbeitenden.
Du wirst von uns umfangreich eingearbeitet - und mit dem richtigen Mindset kannst du großen Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens, das deiner Kund:innen und das deiner eigenen Karriere nehmen.
Operations
Unsere Recruiter:innen sind wahre Schatzjäger
Ist der Personalbedarf bei unseren Kund:innen erkannt, kommen unsere Recruiter:innen ins Spiel. Als Consultant Manager:innen (CM) ist es ihre Aufgabe, die richtige Person für den richtigen Job zu finden. Sie
- setzen sich mit geeigneten Kandidat:innen für die vakanten Stellen in Verbindung,
- führen Interviews,
- machen Test und
- wählen die Besten aus.
Sie sind dabei, wenn eine Bewerberin oder ein Bewerber den Job erhält, sich Karrieren ändern und Lebensträume erfüllen.
Als Recruiter:in bei Academic Work bist du ein Teil davon: Du suchst zwischen allen verfügbaren Personen die beste aus - du brauchst ein Gespür für Menschen. Letztlich sorgst am Ende du dafür, dass Kandidat:innen ihren Traumjob finden: Du kurbelst Karrieren an.
People & Performance
Unsere internen HR-ler haben alles im Blick
People & Performance ist unsere interne HR-Abteilung, bestehend aus Spezialist:innen aus dem Personalbereich. Unsere Kolleg:innen sorgen du dafür, dass wir unsere Employer Value Proposition einhalten:
- Sie unterstützen unsere Manager:innen dabei, ihre Mitarbeitenden zu rekrutieren
- sie konstant für den Job zu begeistern und zu fördern, um gemeinsam mit ihnen erfolgreich zu sein.
- People & Performance entwickelt und verbessert aber auch Prozesse, Systeme und Schulungen, damit wir als Unternehmen unsere Ziele erreichen.
160.000 vermittelte Jobs
160.000 - das ist die Zahl derjenigen, denen unsere Mitarbeitenden über 20 Jahre und über sechs Länder hinweg Jobs vermittelt haben.
Das wäre ohne die harte Arbeit und den einmaligen Zusammenhalt unserer Kolleg:innen nicht möglich gewesen. Unsere Account Manager:innen und Consultant Manager:innen leisten Einmaliges - hartnäckiges und ehrgeizige Teamarbeit zahlt sich aus, aber auch die Unterstützung der Staff-Abteilungen ist entscheidend, um Ziele zu erreichen.
