Um Führungskraft bei Academic Work zu werden, brauchst du nicht viele Jahre zu warten oder dich auf ein bestimmtes Fachgebiet zu spezialisieren.
Wir sind ein Unternehmen, bei dem deine berufliche Entwicklung von deinem Ehrgeiz abhängt. Für eine spannende Karriere gibt es bei uns viele Möglichkeiten. We Reward Ambition
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich täglich selbst fordern, um persönlich und beruflich zu wachsen. Bei Academic Work haben wir extra ein eigenes Team, das sich ausschließlich darum kümmert, dass du die besten Bedingungen für deine Weiterentwicklung hast.
Dieses Team sorgt dafür, dass dein Vorgesetzter dich bestmöglich coacht und du so deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern kannst. Das ist möglich durch Präsenzschulungen, E-Learning oder Selbststudium, aber auch mithilfe von Coachings, Fallübungen oder Rollenspielen.
An einem neuen Arbeitsplatz gibt es im ersten Monat viel zu lernen. Jede Menge neuer Informationen und viele neue Gesichter. Für ein einfacheres und reibungsloses Einarbeiten bieten wir jedem neuen Mitarbeiter ein Einführungsprogramm an, dessen Inhalt sich nach der jeweiligen Funktion und Erfahrung richtet.
Für unsere Personaldienstleitung bieten wir strukturierte, mehrjährige Schulungsprogramme an, um unseren Mitarbeitern bestmögliche Entwicklungsbedingungen zu bieten. Diese Schulungsprogramme umfassen Präsenzunterricht mit internen und externen Ausbildern. Sie sind an dein Niveau angepasst und helfen dir gezielt dabei, dich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
Unsere Führungskräfte interessieren sich für Menschen, ihr Wohlbefinden und ihren Erfolg. Darum werden unsere Führungskräfte darin geschult, ihr Team zu führen, gemeinsam Herausforderungen zu meistern, Engagement zu fördern und auf jeden Kollegen persönlich einzugehen. Dabei ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte während ihrer gesamten Anstellungszeit von Academic Work konstant geschult werden.
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