Ein fairer und unvoreingenommener Bewerbungsprozess ist eines unserer obersten Ziele. Wir nutzen evidenzbasierte Methoden bei der Rekrutierung und glauben fest daran, dass nicht der Lebenslauf für den Erfolg im Job entscheidend ist, sondern deine Persönlichkeit. Daher verlassen wir uns im ersten Schritt auf die Ergebnisse unserer Einstellungstests statt deinem CV. Somit stellen wir sicher, dass alle Bewerbenden die gleiche Chance haben und fokussieren uns darauf, statt nach Lücken im Lebenslauf zu suchen, überzeugende Persönlichkeiten zu finden.

Kein Problem!

Teile einfach deine Kontaktdaten mit uns und lass uns wissen, welche Präferenzen du in der Jobsuche hast. Sobald ein passender Job dabei ist, benachrichtigen wir dich per E-Mail.