Bewerbungsprozess bei Academic Work - Academic Work Germany

Unser Bewerbungsprozess

Fair und unvoreingenommen

Ein fairer und einfacher Bewerbungsprozess ist eines unserer obersten Ziele. Deshalb kannst du dich bei uns im ersten Schritt auch ohne Lebenslauf und Anschreiben bewerben.
Denn mal ganz ehrlich:

Du bist mehr als ein Blatt Papier! Deine Motivation und deine Persönlichkeit sind bei uns entscheidend.
Be Part Of The Team!

Statt nach Lücken im Lebenslauf suchen wir überzeugende Persönlichkeiten mit Drive, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen. Mit unserem Karrieremodell fördern wir neue Talente.

Wir möchten dir deine Bewerbung so einfach wie möglich machen.

Du erstellst lediglich ein Konto mit deiner E-Mail-Adresse oder deinem LinkedIn-Profil.
Du fügst dann einfach deinen Namen und deine Telefonnummer hinzu.

Einstellungstests

Mit dem Absolvieren der Einstellungstests schließt du deine Bewerbung ab. Die Tests, die wir nutzen, sind ausgewählt, um unseren Screeningprozess fair und vorurteilsfrei zu gestalten. Durch das Testverfahren haben alle Bewerbenden die gleiche Chancen weiterzukommen.
Interview mit Talent Acquisition

Bei Academic Work führen wir verhaltensbasierte Interviews durch. Das bedeutet, dass wir für jede Rolle erfolgsentscheidende Persönlichkeitsmerkmale definiert haben. Während des Interviews stellen wir Fragen, um herauszufinden, wie du dein Potenzial in verschiedenen Situationen eingesetzt hast.
Gespräch mit Manager:innen

Im finalen Gespräch lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen. In diesem Gespräch geht es weiterhin um deine Potenziale und zudem wollen wir eine solide Basis schaffen, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.