People & Planet
Soziale Verantwortung und unser Weg zur Nachhaltigkeit
Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst
Corporate Social Responsibility (CSR) bedeutet, Verantwortung für das eigene Handeln und dessen Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen.
Und genau das ist uns wichtig: Wir wollen in der Welt und der Gesellschaft um uns herum verantwortungsbewusst leben.
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Wir wollen nicht nur geschäftlich erfolgreich sein, sondern auch Gutes tun und einen positiven Einfluss auf die Menschen und den Planeten haben. Wir haben ehrgeizige Ziele in Bezug auf Nachhaltigkeit und sind fest entschlossen, in diesem Bereich ein Vorbild zu sein.
Johan Skarborg
CEO, Akind Group
3 Säulen
Um das zu erreichen, haben wir eine Strategie zur Nachhaltigkeit erarbeitet, die auf drei klaren Säulen baut: Menschen & Gesellschaft, unser Planet, ethisches & nachhaltiges Wirtschaften.
Unsere Leitidee für ein nachhaltiges Wirtschaftens wird von ernsthafter Dringlichkeit angetrieben: Wir wollen in einer Realität leben, in der auf nachhaltige Art und Weise alle gemeinsam rund um den Globus koexistieren. Die Notwendigkeit dieser Einsicht ist größer denn je.
Lies hier unsere Nachhaltigkeitsberichte
Unser Ziel: Best Place to Work
Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsmarkt – und genau dort wollen wir Arbeitsplätze von echtem, nachhaltigem Wert schaffen und Menschen miteinander verbinden. Wir wollen, dass jeder unserer Kandidat:innen unabhängig jedes einzelnen persönlichen Hintergrunds fair behandelt wird.
Wir engagieren uns für die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, schulen ihre Fähigkeiten und bieten ihnen Möglichkeiten, sich herauszufordern. Wir bieten allen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Jobangebot, sondern auch das Versprechen eine gerechte Behandlung, unabhängig davon, welche Position sie bei uns haben – vom Management bis zum Rookie.
Außerdem fragen wir unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit uns sind - und was das für sie bedeutet. Mithilfe dieser Ergebnisse suchen wir Verbesserungen in unserer Arbeit. Wir setzen uns mit Themen wie Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration auseinander, schließen uns zusammen und schaffen einen Arbeitsplatz, auf den wir alle stolz sein können.
Wie wird AW den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht?
Wie gut erfüllt AW Mitarbeiterbedürfnisse in Bezug auf Gleichberechtigung, Vielfalt und Integration (Quelle: Interne Mitarbeiterbefragung Jan 2021)
Wie gut erfüllt AW Mitarbeiterbedürfnisse in Bezug auf soziale und ökologische Nachhaltigkeit (Quelle: Interne Mitarbeiterbefragung Jan 2021)
Finanzielle Verantwortung hat Konsequenzen für uns
Selbstverständlich halten wir uns an aktuelle Umweltgesetze sowie an die Anforderungen und Standards im Umweltbereich. Aber wir stellen hier weitere Anforderungen an uns und sind nach ISO 14001 zertifiziert.
Wir haben uns dazu entschieden, unseren Beitrag in den Bereichen zu leisten, in denen wir als Unternehmen etwas verändern können: klimafreundliche Produkte, nachhaltige Stromanbieter, Minimierung von Geschäftsreisen, Energie- und Papiersparmaßnahmen und Mülltrennung. Hier sehen wir die größten Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt. Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Umweltzielen, die wir zweimal jährlich auswerten. Dazu haben wir einen Nachhaltigkeitssurvey mit all unseren Mitarbeitern durchgeführt und für Kollegen einen E-Kurs über den Klimawandel angeboten. Mehr über unsere Umweltziele erfährst du in unserem Sustainability Report (siehe oben).
