Für den qualifizierten Auswahlprozess für unsere Programme suchen wir dich als Projektmanager Recruiting. In dieser Rolle trägst du die Gesamtverantwortung für das Projektmanagement im Rekrutierungsprozess für lokale, nationale und kundenspezifische Klassen von Quereinsteigenden in die IT. In Kooperation mit unsere Schwesterfirma Academy ermöglichen wir unseren Teilnehmenden mittels des Konzeptes „Accelerated Learning“ innerhalb von 12 Wochen einen Karrierewechsel in der IT. Dabei verfolgen wir gemeinsam das Ziel, den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in der IT-Branche zu decken und persönliche Entwicklungen zu fördern.

Deine Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit hoher Verantwortung, in einem zukunftssicheren sowie auch international geprägten Arbeitsumfeld
• Intensive Einarbeitungsphase, monatliche Feedbackgespräche und persönliche Weiterbildung z.B. Schulung im Projektmanagement
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf Home-Office

Zudem bieten wir dir 30 (+2) Tage Urlaub, einen Laptop, ein iPhone (auch zur privaten Nutzung) und vieles mehr

Aufgaben

• Ganzheitliche Projektverantwortung für die Rekrutierungsprozesse und Sicherstellung, dass die Recruiter:innen die Programme mit den erforderlichen Teilnehmenden besetzen
• Planung und Umsetzung von internen Ressourcen für jedes einzelne Programm sowie Training unserer Recruiter:innen
• Laufende Qualitätssicherung durch Prüfung und Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Prozessplanung inklusive der Erstellung von Projektplänen, Timelines und Sicherstellung der optimalen Kooperation mit den Trainingsverantwortlichen von AW Academy
• Coaching von unseren AW Academy Teilnehmenden während Ihrer Ausbildung zur Vorbereitung der Beraterrolle
• Unterstützung der Recruiter:innen, um einen reibungslosen Prozess zu garantieren und Best Practices zu teilen

Wir suchen

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• 1-3jährige Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise im HR-Umfeld, gern im Recruiting
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie selbstsicheres, professionelles Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch (C2) - und fließende Englischkenntnisse (C1)
• Praktische Anwendungserfahrung im Bereich Training, Coaching oder Beratung von Vorteil

Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus?

Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung von Young Professionals und bieten Karrieremöglichkeiten für Student:innen, Akademiker:innen und Quereinsteiger:innen. Academic Work zeichnet eine schwedische Unternehmenskultur aus. Was bedeutet das? Wir duzen uns auf allen Ebenen, arbeiten auf Augenhöhe und sprechen offen über Feedback und Ideen. Wir sind ergebnisorientiert und wissen, dass Vertrauen in unseren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität ermöglicht. Dies setzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und guter Kommunikation voraus.

Unsere Unternehmenswerte ist von drei Werten geprägt: Share Energy, Beat Yesterday und Show Heart. Wir möchten Spaß bei der Arbeit haben, positive Energie versprühen, beeindruckende Ergebnisse erzielen und uns immer weiterentwickeln

• Unternehmenswerte
• Accelerated Learning Programme
• Instagram@academicwork
• Facebook

Weitere Informationen

Kontaktperson: Beatrice Drum, 089 693341055, 0173 6596076

Unser Bewerbungsprozess:

📃 Persönlichkeitstests (erfahre mehr)

📞 Telefonisches Kurzinterview mit Talent Acquisition

🙋🏻‍♂️ Finales Interview mit den Hiring Manager:innen