Recruiter and Operation Team Manager (m/w/d) – Zürich

Willst du mitmachen, die Recruiter von Young Professionals einzustellen? Schliess dich jetzt unserem neugegründeten Team in Zürich an.

We are Academic Work

Das Abenteuer Academic Work begann vor über 20 Jahren mit einer Gruppe von Freunden, die die Idee hatten, die Berufswelt für junge Menschen zugänglich zu machen. Heute sind wir in den skandinavischen Ländern führend in der Recruiting- und Personalvermittlungsbranche und haben weitere Standorte in sechs europäischen Ländern.

 

In der Schweiz verzeichneten wir in den letzten 10 Jahren ein starkes Wachstum. Wir sind in Genf und Lausanne mit einem Team von mehr als 80 engagierten Mitarbeitern zu Hause, die sich um eine starke Kultur herum versammelt haben.

Heute setzen wir unser Wachstum mit der Eröffnung unserer neuen Niederlassung in Zürich fort. Und wir brauchen DICH, um das Team in Zürich unter der Leitung deines Niederlassungsleiters aufzubauen.

In dieser Startup-ähnlichen Erfahrung wirst du deine zukünftigen Kolleg*innen rekrutieren, dein eigenes Team aufbauen und leiten und als HR Business Partner*in für unsere Kunden agieren.

 

Mit einer zuverlässigen Gruppe im Hintergrund sind die Pläne dieses Abenteuers sehr vielversprechend: Ausgehend vom Niederlassungsleiter und dir wird die Filiale im ersten Jahr auf 10 Personen anwachsen, dann schrittweise bis zu 50 Personen in der Reifephase.

ALSO, BIST DU DABEI?

Deine Aufgaben

Als Recruiter (m/w/d) führst du interne und externe Aufträge durch:

  • Gemäss unseren Best-Practice-Prozessen sorgst du für eine qualitativ hochwertige Durchführung interner Rekrutierungen und eine maximale Nutzung der verfügbaren Systemunterstützung
  • Du stellst sicher, dass du dich in jedem Teil des Prozesses auf das Geschäft konzentrierst und die bestmöglichen Spannen, Gewinne und Effizienz anstrebst
  • Du übernimmst die volle Verantwortung als Manager gegenüber deinen Beratern und agierst als Karrierepartner
  • Sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen der Consultants mit den Gesetzen und Vorschriften übereinstimmen
  • Externe Kunden und Kundinnen betreuen: Du agierst als HR-Business-Partner*in für deine Kunden und unterstützt sie bei der Personalbeschaffung

 

 

Als Teamleiter (m/w/d) bist du nach einer Probezeit verantwortlich für:

 

  • Dein eigenes Team mit bis zu 4 Mitarbeiter*innen
  • Erreichen der Zielvorgaben für die Prozessziele und KPI's 
  • Du trägst als Mitglied des Managementteams der Niederlassung bei
  • Führung und Entwicklung des Teams und Förderung des Engagements 
  • Umsetzung und Austausch von Best Practices sicherstellen
  • Handle als Vorbild, indem du unsere zentralen Werte umsetzt

 

Dein Profil

  • Relevante Erfahrung in der Personalvermittlung, idealerweise in Zürich (mindestens 3 Jahre Erfahrung)
  • Verhandlungssichere Deutsch- (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (C1)
  • Französisch ist ein Plus

Weitere Informationen

  • Beschäftigungsgrad: 100 %
  • Eintritt: ab sofort (spätestens im Februar)
  • Arbeitsort: Zürich

 

Rekrutierungsprozess:

  • 🔎 Erste Auswahl
  • 📞 Erstes Vorstellungsgespräch
  • 📃 Persönlichkeitstest
  • 🦸 Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager
  • 🗣 Einholung von Referenzen
  • 🙋🏻‍♂️ Vorstellungsgespräch mit dem Hiring Manager

 

Unsere Einstellungsprozesse dauern zwischen 2 und 4 Wochen.

Gerne kannst du die offene Position mit deinem Netzwerk teilen!

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