Unser Bewerbungsprozess
Ganz einfach: Erstelle ein Konto, absolviere unsere Tests und wir schauen, ob wir zusammenpassen!
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Fair und unvoreingenommen
Ein fairer und einfacher Bewerbungsprozess ist eines unserer obersten Ziele. Das ist der Grund, warum wir uns bei unserer ersten Auswahl von Kandidat:innen für eine Bewerbung ohne Lebenslauf entschieden haben.
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Denn mal ganz ehrlich:
Deine Motivation zählt mehr als dein Lebenslauf!
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Be Part Of The Team!
Denn statt nach Lücken im Lebenslauf suchen wir überzeugende Persönlichkeiten, die Teil unserer Unternehmenskultur werden möchten. Mit unserem Karrieremodell fördern wir neue Talente.
Bewirb dich in 2 Minuten
Wir möchten dir deine Bewerbung so einfach wie möglich machen.
- Du erstellst lediglich ein Konto mit deiner E-Mail-Adresse oder deinem LinkedIn-Profil.
- Du fügst dann einfach deinen Namen und deine Telefonnummer hinzu.
1,2,3 unser Bewerbungsprozess
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Einstellungstests
Mit dem Absolvieren der Einstellungstests schließt du deine Bewerbung ab. Die Tests, die wir nutzen, sind ausgewählt, um unseren Screeningprozess fair und vorurteilsfrei zu gestalten. Durch das Testverfahren haben alle Bewerbenden die gleiche Chancen weiterzukommen.
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Interview mit Talent Acquisition
Bei Academic Work führen wir evidenzbasierte Interviews. Das bedeutet, dass wir erfolgsentscheidende Persönlichkeitsmerkmale für jede Rolle festgelegt haben. Im Gespräch stellen wir Fragen, um zu erfahren, wie du deine Potenziale eingesetzt hast.
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Gespräch mit Manager:innen
Im finalen Gespräch lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen. In diesem Gespräch geht es weiterhin um deine Potenziale und zudem wollen wir eine solide Basis schaffen, für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Hilfe: Das erwartet dich beim Persönlichkeitstest
Vorbereitung ist die halbe Miete. Also schaff dir die besten Voraussetzungen, um eine bestmögliche Leistung zu erbringen: eine ruhige Umgebung und genügend Möglichkeit zur Konzentration helfen dir enorm.
Unser Tipp: Schau dir doch dieses Anleitungsvideo mit Alex Tidgård, Psychologe und Consultant von Assessio (unserem Testanbieter) zur Hilfe für das Bestehen von Einstellungstests an.
Offene Stellen bei uns
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